Employeur
À partir des bureaux au Québec et des affiliations stratégiques en Ontario, Vancouver, et Oregon, Perm-A-Tem Inc. offre "plus qu'un CV" au marché Canadien et International depuis 1985.
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Nos services
Les compétences et le savoir être d'un candidat ne se trouvent pas dans un simple curriculum vitae. Nos clients s'attendent à beaucoup plus qu'un simple curriculum vitae.
Dans le marché de l'emploi actuel, la main d'oeuvre qualifiée est de plus en plus difficile à trouver. Notre rôle avec vous comme partenaire, nous oblige à être à la fine pointe des technologies et méthodologies afin de vous trouver rapidement les candidatures de haut calibres.
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Notre mission
Développer des solutions innovatrices en gestion du capital humain en plus d'offrir des solutions qui permettent à nos clients de se vouer pleinement à leurs opérations tout en rehaussant leurs forces.En savoir plus -
Notre approche
Nos méthodologies de travail ont fait leurs preuves auprès de plusieurs entreprises et ont ainsi fait bénéficier un grand nombre de nos clients sur l'embauche de personnel compétent et performant.Nous sommes fiers de vous présenter notre approche qui saura s'adapter aux besoins de chacun des projets.En savoir plus -
Codes d'éthique professionnelle
Perm-A-Tem. s'engage à :
- Servir fidèlement ses clients et ses candidats en faisant preuve d'intégrité et de responsabilité professionnelles
- Donner aux candidats les renseignements complets et exacts relativement à la description du poste et des modalités d'emploi
- Donner aux clients employeurs les renseignements exacts relativement à nos évaluations et à l'obtention de renseignements lors du processus de prises de références
- Ne jamais solliciter un individu qui est à l'emploi d'un de ses clients
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Pourquoi choisir Perm-A-Tem ?
- Économie de temps pour vous et votre entreprise à la présélection et sélection de personnel
- Rapidité d'exécution à la présentation de candidatures répondant à vos besoins
- Seules les candidatures répondant à vos besoins vous seront présentées
- Éviter les erreurs coûteuses de recrutement
- Combler rapidement les postes vacants
- Rapports complets sur les références professionnelles des candidatures retenues
- Confidentialité de chacun des projets de recrutement
- Bénéficier de notre base de données de candidatures et de notre grand réseau de contacts
- Bureau et salle de conférence disponibles pour entrevues ou rencontres
